Los trabajos relacionados con el ámbito del marketing han ganado terreno durante la aceleración digital y se posicionan como los más buscados de cara al próximo año.

La Agenda Digital 2025 es una de las grandes apuestas del Gobierno. Entre sus ambiciosos objetivos está conseguir que la digitalización sea una fuerza creadora de empleo, que el 25%de empresas españolas utilicen Big Data e inteligencia artificial en 2025, elaborar un Plan Nacional de Competencias Digitales para que el 80% de la población tenga nociones digitales básicas o la formación de más de 20.000 nuevos especialistas en ciberseguridad. Este martes, Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial ha explicado en una conferencia organizada por el club Diálogos para la Democracia la hoja de ruta planeada para lograrlos.

¿Puedo proteger eficazmente mi red y proporcionar una solución totalmente administrada para los usuarios finales? Este tema complejo, lleno de mensajes contradictorios según la tecnología usada, da cuerpo al presente informe.

Durante el tercer trimestre de 2020 las organizaciones seguían considerando el coronavirus como un gran riesgo emergente, ante la inminencia de una segunda oleada de contagios. A las posibles interrupciones del negocio por factores externos se suman los temores sobre la profunda transformación que se está produciendo en los propios ...

Las restricciones impuestas para controlar la pandemia han obligado a muchas empresas españolas a cambiar su modelo operativo para integrar el trabajo remoto. Como consecuencia, el porcentaje de empresas que ofrecen esta modalidad de trabajo a sus empleados se ha multiplicado por 8 en los últimos 10 meses, y se acerca cada vez más a...

Durante la próxima década las iniciativas empresariales de digitalización del espacio de trabajo irán cuajando, y los expertos esperan que para 2030 esta transformación genere un valor de mercado de 121.000 millones de dólares. Esto se logrará a pesar de la ralentización que se ha producido este año a causa de la pandemia, ya que el...

El grado de compromiso de los directivos con la transformación digital de su empresa se sitúa en un 76%. Inteligencia Artificial (64%), Big Data (58,9%) y ciberseguridad (48,8%) serán las tecnologías que mayor impacto tendrán en el futuro.

El teletrabajo está expandiéndose rápidamente en Estados Unidos, donde los expertos prevén que para el año 2024 el 60% de los empleados trabajará de forma remota. Esto se verá especialmente en las empresas más vinculadas a la tecnología y con oficinas y espacios de trabajo digitalizados, ya que los trabajos manuales seguirán siendo ...

Uno de los pilares de la transformación digital de las organizaciones es la capacitación de los empleados para trabajar con las nuevas tecnologías y en los nuevos entornos laborales. Pero, según una reciente investigación, los trabajadores solo están aplicando poco más de la mitad de las habilidades recién adquiridas, desaprovechand...

Una de las estrategias en que se apoya la recuperación económica de muchas industrias es la automatización, pero actualmente hay escasez de personal capacitado para trabajar con tecnologías como la robótica. Según los expertos, para el año 2022 habrá casi 4 millones de robots industriales en funcionamiento, y la demanda de personal ...

El trabajo en remoto masivo tras la pandemia de la COVID-19 ha cambiado la forma de relacionarnos entre compañeros de trabajo, hábitos, costumbres y horarios. En general, el trabajador ha ganado en confort, pero hay algunos aspectos que deben mejorar durante los próximos meses. Así se refleja en el último informe de IT Research.

En muchos casos, el teletrabajo va a combinarse con la presencia física en las oficinas, siguiendo un modelo híbrido, y las empresas están enfocándose en rediseñar el espacio de trabajo para proporcionar seguridad. Según Gartner, para 2022 el 60% de los trabajadores híbridos preferirá un espacio de trabajo inteligente y seguro al tr...

La incertidumbre económica está generando un mercado laboral europeo más dinámico. El auge de las tecnologías digitales creará nuevos trabajos según desaparecen otros empleos tradicionales.

Con la irrupción de la pandemia las organizaciones han tenido que implementar ciertas tecnologías a marchas forzadas, y se han dado cuenta de que las habilidades en materias digitales son fundamentales para el futuro. Esto les ha obligado a modificar sus políticas de contratación de puestos de responsabilidad hacia perfiles que pued...

La irrupción de la pandemia ha afectado bastante en términos económicos al sector TIC español, con caídas de un 17,3% interanual en la facturación y la actividad, pero esto no ha tenido efectos tan negativos en el empleo. Según el último informe TIC Monitor, en los últimos 12 meses el empleo TIC ha aumentado un 1,58% en términos int...

El trabajo remoto ha permitido a muchas empresas mantenerse en marcha durante el confinamiento, y una vez que la crisis haya terminado se espera que la mayoría de los empleados vuelvan a sus puestos. Pero, según revela el último estudio de Gartner, el 82% de las organizaciones tiene intención de mantener un régimen parcial de teletr...

La reapertura de los negocios debe hacerse bajo un protocolo de gestión de pandemias que será aplicado tanto a los empleados como a los clientes. Este proceso conlleva varios riesgos para las empresas. Forrester destaca cinco.

COVID-19 ha acelerado drásticamente la transformación del puesto de trabajo, pero la pandemia es sólo un factor más en el paradigma de cambio actual. A ella se suman el riesgo empresarial, la automatización y el empoderamiento del trabajador.

Esta guía, y la evaluación que la acompaña, le ayudarán a identificar las vulnerabilidades y oportunidades dentro de su organización, y planificar los próximos pasos que debe seguir para abordar el futuro del trabajo actual.

Uno de los temas más candentes que tienen hoy en día los responsables de TI sobre su mesa es la gestión del puesto de trabajo, que se ha movido repentinamente a los hogares de los trabajadores estos últimos meses. Pero ya antes teníamos opciones de trabajo en movilidad y propuestas para la transformación de este espacio para adaptarse a la...