El futuro del trabajo: del modelo remoto al híbrido

Para muchas organizaciones, el cambio a un entorno operativo virtual no es completamente nuevo, pero, a medida que las empresas se centran en el trabajo remoto en respuesta a los cambios post-Covid, se está apostando activamente por el modelo híbrido.

Para comprender esta evolución, el presente informe encuesta a 500 organizaciones y 5.000 empleados mediante cuatro preguntas clave:

1. ¿Qué piensan las organizaciones y los empleados sobre la sostenibilidad de los modelos de trabajo remoto?

2. ¿Qué beneficios pueden esperar las empresas de estos modelos?

3. ¿Las compañías han gestionado eficazmente el cambio al trabajo remoto?

4. ¿Qué medidas deben tomar las organizaciones para implementar un modelo de trabajo híbrido?

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